奔驰宝马官方网站-奔驰宝马官方（中国）有限公司不存在种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 残疾或受保护退伍军人的身份. 基于怀孕的歧视, 分娩或相关的医疗状况也被禁止. 的 大学的非歧视政策 适用于招聘过程的所有阶段, 它的入学和财政援助计划以及所有其他方面的教育计划和活动. 进一步, 这一政策适用于发生在大学内外的性暴力和性骚扰(性别歧视的形式)，如果行为对个人的教育或工作经历或整个校园环境产生了负面影响. 针对任何提出歧视投诉或不满的人的报复, 禁止参与歧视调查或以其他方式反对非法歧视.
除了, 蒙特大学在奔驰宝马官方网站-奔驰宝马官方（中国）有限公司的教育项目或活动中不存在性别歧视, 根据 第九条 而且 34 CFR第106部分.
任何对奔驰宝马官方网站-奔驰宝马官方（中国）有限公司适用1964年民权法案第六章有疑问的人, 1972年教育修正案第九条, 1973年复兴法案第504条, 《1990年美国残疾人法案》或其他民权法律的相关人员应联系以下其中之一:
平权法案和平等就业机会
Veronica舒尔茨
二级董事，雇员 & 劳动关系专家中心(COE)
人力资源办公室
老校友中心
卡丽弗兰克路1105号
哥伦比亚，MO 65211
573-884-2577
schultzv@umsystem.edu
奔驰宝马官方网站-奔驰宝马官方（中国）有限公司 机构股权办公室
安迪·海耶斯
助理副校长和第九条管理员
202杰西·霍尔
哥伦比亚，MO 65211
573-882-2824
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机构股权办公室
145年Heinkel
哥伦比亚，MO 65211
办公时间:周一至周五，上午8:00.m.-5:00 p.m. 通过预约
有关如何举报歧视或骚扰的信息, 包括性骚扰和性行为不端, 以及表达明显的偏见和侵犯言论自由权, 访问 做报告.
访问 了解你的权利 由美国民权办公室发布.S. 教育部, 查阅有关OCR执行的联邦民权法的信息，这些法律禁止在接受教育部联邦资金的项目或活动中存在歧视.